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ホーム > 採用情報 > キャリアアッププラン

社員は会社の大切な財産。 当社は、社員一人一人のスキルアップを全面的にバックアップし、個人の能力を最大限まで高めてもらうことこそ、会社全体の力を伸ばす重要な要素であると考えています。ここではトヨタカローラ青森の入社後のキャリアアップ例と、充実した人材育成プログラムの一部をご紹介します。

キャリアアッププラン

▼新入社員研修

  • 基礎研修(1週間)

    会社業務の概要・ビジネスマナーなど、社会人として、そして 当社で働くための基本的な知識を学習していただきます。

  • 専門研修(3週間)

    営業及び技術の具体的知識を学習していただきます。

▼階層別研修

資格(職位のようなもの)に応じた役割・知識の習得を行ないます。

▼メーカー研修

トヨタ自動車本社をはじめ、全国のトヨタ関連施設や向上で、スキルアップのための様々な学習をしていただきます。

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